График работы:
2/2, 3/3, гибкий с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и
График работы:
2/2, 3/3, гибкий с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и
Обязанности:
уход за детьми, готовить простую еду, помощь с уборкой (убрать раскиданные вещи, подмести пол, разгрузить/загрузить посудомойку, стиральную машину). Сбор
Условия:
График: 5/2. 9 часов в день. С возможностью выхода в выходные дни и ночное время (изредка). Важно: график выстраивается перед каждой рабочей неделей, часы
График работы:
выходного дня (сб,вс и праздничные дни), гибкий с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное
Вакансия от работодателя напрямую, не агентство!!! Семья - (мама, девочка 12 лет, девочка 6 лет) - ищет помощницу по хозяйству с функцией няни, готовую стать незаменимой частью дома и поддерживать гармонию в быту. Оплата труда Достойная заработная плата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта ...
График работы:
2/2 с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и улыбчивостьУмение
График работы:
2/2, 3/3, гибкий с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и
График работы:
2/2, 3/3, гибкий с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и
Обязанности:
- Полный уход - Соблюдение режима дня - Развитие и игры, организация досуга - Сопровождение на занятия - Поддержание порядка в детском пространстве, уход за гардеробом. Требования к кандидатам: -Опыт работы с детьми с ОВЗ; -Педагогичное образование; -Опыт работы в семьях; -Рекомендации от прошлых работодателей.
График работы:
2/2 с 10-00 до 22-00Оплачиваемая стажировка (3 дня)Дружный коллективПодарки на праздники сотрудникам и их детямЕжегодная индексация заработной платыДополнительные выплаты за трудовой стаж (начиная с 6 месяцев)ТребованияВнимательность и ответственностьДоброжелательное отношение к гостям и улыбчивостьУмение
Условия:
Гибридный формат работы (для Москвы обязательно 1 день в неделю в офисе, обсуждаемо); График работы 5/2, с 8:30 до 20:30 нужно быть на связи в рабочее время; Оклад 100 000 рублей чистыми + покрытие налога на Самозанятость; Оформление по СМЗ; Выдача ноутбука / смартфона из офиса домой при необходимости.
Требования:
самое главное в паллиативной помощи – навыки коммуникации: потребуется проводить с семьями сложные разговоры об умирании и смерти. Работать с отрицанием, горем. Много общаться с коллегами в команде, согласовывать план действий; личная зрелость, принятие темы смерти, готовность работать с пациентами,
Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей! Ключевые задачи Поддержка Коммерческой службы в подготовке материалов для Генерального Директора: WTM (Weekly Team Meeting), MBR (Monthly Business Review) Факторный анализ ...