Описание:
Приглашаем Вас на позицию «Управляющий магазином» в компанию КуулКлевер. Управляющий магазина КуулКлевер – это амбассадор ценностей здорового питания, чистых составов и культуры потребления качественных напитков. Особенности работы в КуулКлевер управляющим: 80% рабочего времени управляющий проводит в торговом зале с командой и покупателями. В магазинах КуулКлевер зарплата продавца зависит от % с продаж и командных результатов, поэтому управляющий обучает сотрудников навыкам активных продаж на рабочем месте, объясняя акции и технологии продаж; Товары Куулклевер отличаются чистыми натуральными составами, мы не добавляем химию, на этикетке вы найдете описание всех ингредиентов до 0,1%. Наши сотрудники должны знать много информации о товаре, чтобы консультировать гостей - а задача управляющего быть настоящим экспертом в товаре. Для этого мы проводим постоянное обучение и высылаем информацию. Для самостоятельного изучения; 20% времени управляющий проводит в кабинете. Административных задач очень мало – например, заказом товара, поиском персонала, планированием расписания занимается офис - в случае непредвиденных обстоятельств наши эксперты помогут оперативно найти замену в основной штат; Управляющий формирует, организует, контролирует работу команды для достижения плановых показателей продаж магазина КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни).
Мы предлагаем:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ и полностью «белая» з/п; Индивидуальный подбор магазина с учетом места проживания; Праздничные рабочие дни и переработки оплачиваются в двойном объеме по ТК РФ; Средний доход 115 000 рублей, можно заработать 150 000 – 175 000 рублей, максимальный доход за последние полгода составил 200 000 рублей; Акция «Приведи друга» 10 000 рублей; Надбавки за стаж и вклад в работу компании до 21.000 руб.; Ежемесячные бонусные баллы, для покупки продукции; Внутренние мотивации для всех сотрудников; Все социальные гарантии (оплачиваемые больничные и отпуска); Бесплатные медицинские осмотры, включая выдачу личной медицинской книжки; Обучение и персональный наставник на период стажировки; Постоянное развитие и повышение квалификации от лучших тренеров компании. Что мы хотим видеть в кандидате: Опыт работы в продуктовом ретейле от 2-х лет в должности «Управляющий (директор) магазина», «Заместитель управляющего (директора) магазина», «Администратор (старший продавец) магазина», «Руководитель торгового отдела»; Нацеленность на коммерческий результат, знание основных финансовых показателей; Развитые навыки наставничества и передачи знаний; Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса; Среднее специальное или высшее образование. Предстоящие этапы: На интервью с менеджером поговорим о ваших целях и опыте; На собеседовании с руководителем обсудим рабочий процесс, цели, задачи, расставим приоритеты; На ознакомительном дне в магазине, сможете полностью погрузиться в рабочую атмосферу магазина; Отправим оф
