Описание:
Вакансия компании АО "БСЗ" Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами. На предприятии осуществляется полный цикл производства кальцинированной соды: от добычи известнякового камня до отгрузки готового продукта потребителю. Предприятие развивает действующее производство, внедряет передовые технологии и регулярно обновляет парк технологического оборудования.
Требования:
Высшее образование по профилю и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом;Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по профилю работы и опыт практической работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
Обязанности:
Определять, разрабатывать и организовывать мероприятия по оценке персонала.Разрабатывать планы оценки персонала в соответствии с целями организации.Определять ресурсы, выбор средств и методов проведения оценки персонала.Определять, разрабатывать и организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры работников.Формировать списки кадрового резерва.Организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.Производить анализ и оценку результатов адаптации и стажировок персонала.Осуществлять работу с учебными заведениями в части организации целевой подготовки учащихся, студентов, профориентации.Организовывать конкурсы профмастерства среди работников предприятия.
Условия:
Режимы работы: дневной.Официальное трудоустройство по ТК РФ."Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.Частичная компенсация питания, занятий спортом.В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.Расширенный социальный пакет.Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.Дополнительные ежегодные оплачив
